Berufskollegin Wilke sieht in Deutschland die Frauen vor allem noch in der Entscheidungsebene unterrepräsentiert: "Frauen sind als Physikstudentinnen, als Diplomandinnen und Doktorandinnen weitgehend akzeptiert und geschätzt. (Quelle: Die Welt 2002)
Neben den Mentoring-Programmen und Mädchenpraktika können die Institute aus einem Pool von Angeboten schöpfen: Option auf Teilzeitarbeit für Männer und Frauen, Kinderbetreuung, Stipendien für Doktorandinnen sowie Führungstraining für Frauen. (Quelle: DIE WELT 2001)
Der Ruf nach Boston will nicht erfolgen, alle Doktorandinnen sind längst flachgelegt, die Fitness lässt nach, das Greisentum setzt erste Duftmarken. (Quelle: DIE WELT 2000)