Die Belegschaft habe Sanierungsvorschläge gemacht, ohne die Abteilung schließen zu müssen: Produktionsfläche und Maschinen einsparen, durch Prämienlohn mehr Produktivität erzeugen. (Quelle: Frankfurter Rundschau 1992)
Werde darüber hinaus ein Prämienlohn eingeführt, bringe das mindestens 20 Prozent Leistungssteigerung. (Quelle: Frankfurter Rundschau 1992)
In jedem Fall, so Moderegger, gehe der Trend in der Produktion zum Prämienlohn, im administrativen Bereich dagegen zum Zeitlohn mit Zielvereinbarung. (Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996)
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