Es ist eine Frage der Unternehmensphilosophie", sagt Betty Zucker vom Gottlieb-Duttweiler-Institut im schweizerischen Rüschlikon, "nur wenn die Kultur stimmt und vom Management wirklich gelebt wird, entsteht das lernende Unternehmen." (Quelle: Die Zeit 1998)
Wichtiges Ziel solcher Zusammentreffen sei es, die Führungskräfte davon zu überzeugen, den Antidiskriminierungsgedanken in ihre Unternehmensphilosophie aufzunehmen, sagt Jörg Merlsbach, Leiter der Bundesgeschäftsstelle in Köln. (Quelle: Die Zeit 1998)
Die mitarbeiternahe Unternehmensphilosophie des Spieleherstellers ermöglichte ihm endlich einen anderen Weg. (Quelle: Die Zeit 1998)