Die Personalverantwortlichen müssen dennoch überzeugt werden, denn in vielen Firmen gilt weiter die - meist unausgesprochene - Regel: Ohne Vollzeit keine Karriere. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Der Mitarbeiter erledigt seinen Job weiterhin in Vollzeit, wird aber nach Teilzeit bezahlt - und kann die angesammelten Zusatzstunden später zum Beispiel für einen mehrmonatigen Urlaub nutzen. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
Nachteil der Position ist, dass sie in Berlin ist und ich natürlich mehr als Vollzeit zu tun hätte. (Quelle: Der Spiegel ONLINE)
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